在2016年政府报告中提出：今年的高校毕业生将会高达765万人，就业压力会继续增大。就在生寻找工作越来越难的同时，我们可以看到这样的新闻：职业学校的学生在找工作的时候，比本科生更受青睐，那么实际情况是不是这样呢？ 央视记者实地采访了解：新东方烹饪教育是怎样的状态？

央视记者赴新东方烹饪教育实地采访

记者首先采访了河南省郑州市某酒店厨师刘华伟，刘华伟对记者说：“高考失利后，想学一门手艺，按自己喜好，到新东方烹饪学校学了中餐专业。因为学了一门手艺，才可以顺利的找到这份工作。现在对自己工作是比较满意的。因为酒店发展前景比较好，五星级酒店平常的话也不容易进，因为我学了烹饪，我们的师傅把我介绍过来了。”

新东方烹饪教育毕业学子刘华伟接受采访

记者为了更深度的挖掘职业教育的现状，来到了新东方烹饪学校。并随机采访了在校生刘红磊，刘红磊说：“我读的机械制造与自动化专业，毕业后找了两次工作都不满意，一个月就2000左右，还要自己租房子吃饭都是不管的，都自己掏钱平均到月底也就没钱了。” 刘红磊做的更长的一份工作销售洗化用品的业务员。后来他反省一下，觉得自己的能力非常有限，非常需要学一门技术。他通过这些真切的体验之后选择读新东方烹饪学校，报名学了两年制的中餐主厨班，“工作半年之后就能上灶了，工资就能涨到3000多元，然后随着自己厨艺越来越精，就能往上走，工资就会越来越高。”[更多]

刘红磊--金领中餐主厨班

同样是读完来新东方烹饪学校学习西点的李婉玉，却有另外的打算：想自己经营一家店，然后追求自己的梦想。

李婉玉毕业于一所重点，毕业后毅然决然放弃了所学的运输管理专业，来到新东方烹饪学校这里学习西点。在记者采访中，李婉玉说：“这些理论的知识很不容易运用到实践当中，而在这里学成之后可以自己经营一家店，然后追求自己的梦想。” 央视记者调查了解到很多面临就业压力的生， 又重新回到职业学校学习技能知识，他们表示只有一技之长才能更好的就业创业。” [更多]

李婉玉--西点专业

记者采访当天，新东方烹饪学校里正在举行春季人才招聘会，前来招聘的餐饮企业达80多家，记者采访某企业人力资源部前来招聘的HR，这位HR说：“2015年我们平均6天就开一家新店，所以对烹饪技术人才需求量特别特别大，这次我们希望能招到50~60这样的专业技术人才。”

另一家HR也这样表示：“关于厨师这块需求还是比较大的，总体来说大概招聘需求在10~20人之间。”

央视采访招聘会现场

企业能到家门口招聘，这说明用人单位有强烈的招贤纳士的愿望。但记者看到，临近毕业的新东方学生似乎并不着急，一位学生透露：“以前没技能的时候都是别人选择的，现在有技能了，肯定是以自己为主去选择了。”

记者采访在校学生

“职业教育就是就业教育”

记者通过深入调查了解到，新东方烹饪学校通过订单培养模式培养学员，并采取定期举办招聘会、老师和同学推荐等多种方式，可以让毕业的学生都能顺利的找到一份满意的工作。 学校的校长告诉记者新东方职业教育就业比较“嗨”的原因：

“让学生就业的前提就是学校必须教出职场需求的有用之才，紧跟市场步伐，以市场为导向，来进行我们的课程设置。”

现在在市场上，一方面是企业招工难，一方面是求职者找不到工作，这恐怕就是市场需求的落差。企业需要什么样人，就培养什么样人，这正是职业教育的职能所在。2015年的统计数据审视，全国总共有职业学校13300多所，在校生接近3000万人，每年毕业生将近1000万人，怎样将学生培养好，这是市场所需，也是职业学校的生存之道。

新东方烹饪教育正是抓准了“职业教育就是就业教育”这一点，成就了新东方职业教育就业比较“嗨”的现状。

新东方烹饪学生练习烹饪基本技能